企業(yè)要想真正留住人才，必須樹立現(xiàn)代的人力資源觀，盡快從傳統(tǒng)的人事管理轉變到人力資源管理。需要指出的是，在知識經(jīng)濟時代，不僅要把人力作為一種資源，而且應當作為一種創(chuàng)造力越來越大的資本進行經(jīng)營與管理。工資、工作條件、工作環(huán)境等屬于“保健”因素。如何為員工提供一個舒適的工作環(huán)境對每個公司來說是有待積極解決的問題。目前應用工業(yè)大風扇，是現(xiàn)代化的高大廠房解決通風降溫問題的發(fā)展趨勢，比起傳統(tǒng)的暖通空調和小型的高速風機，工業(yè)大風扇有很好的應用優(yōu)勢，可以成為高大空間通風降溫的良好解決方案。

      工業(yè)大風扇產(chǎn)生的自然微風吹拂在人體上，促進汗液的蒸發(fā)來帶走熱量，而使人體降溫，帶來降溫感受。通常，這種降溫感受能達到5-8℃。特別是有些車間勞動強度大，車間內員工流動性較大，只有在車間整體通風問題得到徹底解決的情況下，員工才能真正感受到空氣流通所帶來的通風降溫感受。

        除此以外，工廠有些材料一旦受潮變形，將會成為客戶靠前個投訴的對象。工業(yè)風扇對防止空氣冷凝，減少細菌和霉變，具有明顯作用。通過加強空氣流動從而控制了空氣在地面或金屬表面上的冷凝，可以使員工的工作環(huán)境變得更加清潔、干爽、舒適而安全。

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